個人情報保護方針

当社は、人材派遣・職業紹介・業務請負等のサービスを提供する事業の特性上、サービスを利用される皆様の大切な個人情報を数多く取り扱うことから、その保護について次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施します。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱うサービスを利用される皆様（以下「利用者」という。）の個人情報及び従業員（社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等）の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針、その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。利用者の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。
また、個人情報の処理を外部に委託する場合、当社の厳正な管理のもとで行い、データを共有して利用する際は個人データの共同利用について本人に通知し、共同して利用される個人データの項目と提供の方法、共同して利用する事業者の範囲、責任者の氏名又は名称を公表します。
ただし、本人より求めがあった場合は共同利用について停止します。停止の求めを受け付ける方法は、当社へ来社いただき、本人確認ができる書類を持参の上、所定の書類をご提出いただくか、郵送にて対応させていただきますのでお電話にてお問合せください。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、保有個人データの安全管理のための従業員向け研修の実施や定期的な管理状況の点検、取扱規程の策定、不正アクセスから保護する仕組み等、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。  

 

制定：2006年6月1日
改定：2014年7月22日
改定：2017年6月1日
改定：2018年10月1日
改定：2022年4月1日
株式会社ビズネット　代表取締役　杉崎直子
〒963-8034福島県郡山市島二丁目38番15号三杉ビル102号

1. 取得する個人情報に関して

当社では、利用者が当社の特定のサービスを受ける際に、本人の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Ｅメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよびイベントの申し込みフォーム等により取得しております。
また、当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う人材派遣や職業紹介等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。
（1）当社が提供するサービスの向上を目的として、利用者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
（2）当社が行う各種事業案内の送付。
（3）当社が提供するサービスに関連した情報の電子メール等による提供。
（4）当社の採用選考のため。

上記以外の目的でお預かりしました利用者の開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしている利用者の個人情報を本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。
(1)法令に基づいて提供する場合
(2)利用者が希望により資料請求された場合の該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
(3)求人者に人材を紹介する目的で、申込み時に利用者がエントリーシートに記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報をキャリアシート、提出書類等の書面をもって職業安定法第5条の4（求職者等の個人情報の取扱い）に基づき、求人者に提供する場合

4. 個人情報の開示について

利用者から、本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。
（1）利用者又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
（2）当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
（3）法令に違反することとなる場合

5. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ最新の状態で管理します。利用者の要求により開示された本人の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知または公表します。

6. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。利用者が開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知または公表します。
ただし、登録情報を消去すると当社が提供するサービスを受けることができない場合があります。

7. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべて利用者の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には当社が提供するサービスを受けられない場合があります。

8. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

9. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレスなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

属性情報・端末情報等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報等（以下「端末情報等」といいます）のうちCookie等について
当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない端末情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）を取得することがあります。ただし、Cookie及び端末情報等には個人情報は一切含まれません。