ビズネットキャリア支援サービス利用規約

株式会社ビズネット（以下「ビズネット」といいます。）が提供するビズネットキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1．定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
a．ビズネットキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人者が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。
b．利用者
ビズネットキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、ビズネットがこれを承諾しビズネットキャリア支援サービスの提供を開始した求職者をいいます。
c．求人者
ビズネットとの間で別途締結する人材紹介契約に基づき、ビズネットに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d．ビズネットキャリア支援サイト
ビズネットの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ビズネット http://www.biz-net.co.jp/

2．サービスの提供

ビズネットは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをビズネットの判断で提供するものとします。
a．電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
b．就職・転職に関するフェアの開催
c．担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
d．利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人者の紹介
e．応募手続きの代行
f．その他利用者の就職・転職に有益とビズネットが判断する一切のサービス

3．サービス提供の期間

ビズネットキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとビズネットが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からビズネットキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4．個人情報の正確性

利用者は、ビズネットおよび求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人者、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、ビズネットに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5．書類の提出

利用者は、ビズネットが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
a．氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
b．利用者が資格を有していることを証明する書面
c．その他求人者が提出を求める証明書類

6．求人照合

ビズネットは、利用者から受領したお申込み内容と求人者が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人者への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、ビズネットから当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7．労働条件

ビズネットは、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、ビズネットが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8．求人者への事実確認

ビズネットは、採用選考の過程において、求人者から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人者に事実確認を行うことがあります。

9．申込み方法

ビズネットキャリア支援サービスのお申込みは、ビズネットがパンフレットまたは広告、ビズネットサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にビズネットが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ビズネットキャリア支援サービスおよびビズネットが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10．個人情報の取扱い

ビズネットは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11．登録情報の変更

利用者は、ビズネットキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についビズネットに連絡をするものとします。

12．情報の加工

ビズネットは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、ビズネットが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、ビズネットに帰属します。

13．ビズネットキャリア支援サービスの変更・中断・終了

ビズネットは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくビズネットキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または一時中断することができるものとします。また、ビズネットは、ビズネットの判断により、一定期間の通知の上で、ビズネットキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

14．ビズネットキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

ビズネットは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ビズネットキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。
a．利用者が本規約に定める各事項に違反したとビズネットが判断した場合
b．正当な理由なくビズネットからの連絡にご返信いただけない場合
c．ビズネットキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
d．その他、利用者とビズネットとの信頼関係が維持できないとビズネットが判断した場合

15．禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
a．虚偽または不正確な個人情報をビズネットまたは求人者に対し提供する行為
b．ビズネットまたは求人者の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c．他の利用者、求人者、ビズネットまたは求人者の従業員その他ビズネットの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
d．ビズネットまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
e．ビズネットキャリア支援サービスを通じて入手した情報を就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはビズネットの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
f．ビズネットキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、ビズネットの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
g．正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
h．法令または公序良俗に違反する行為

16．反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくビズネットキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

17．不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他ビズネットの責によらない事由によってビズネット会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、ビズネットは責任を負わないものとします。

18．免責

利用者は、ビズネットキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人者と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人者と協議の上解決することを承諾の上、ビズネットキャリア支援サービスを利用するものとします。またビズネットは、ビズネットキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、ビズネットに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、ビズネットの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

19．損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、ビズネット、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

20．本規約の変更

ビズネットは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、ビズネットサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、ビズネットの指定する方法により、ビズネットキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ビズネットキャリア支援サービスの利用終了をビズネットに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

21．権利義務の譲渡

利用者は、ビズネットキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、ビズネットの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

22．定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とビズネットとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

23．準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、福島地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（付則）
制定：2018年10月1日

業務運営に関する規定

１．取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲

当社の取扱業務範囲は、全職種です。取扱地域は、日本国内です。

２．手数料に関する事項

求職受付の際、一切申し受けません。

３．個人情報の取扱に関する事項

個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。
取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

４．苦情処理に関する事項

苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。
苦情の申し出があった場合は、職業安定機関等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2018年10月　株式会社ビズネット